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A young person in their early 20s, wearing casual business attire

BU-Versicherung für Schüler, Azubis & Studenten

Jetzt die Weichen stellen – für ein Leben lang


Warum BU-Absicherung für junge Leute?

Die Berufsunfähigkeitsversicherung gehört zu den wichtigsten Versicherungen überhaupt – und der beste Zeitpunkt für den Abschluss ist jetzt.
Nicht, weil junge Menschen besonders gefährdet wären. Sondern weil sie jetzt noch gesund sind – und genau das ist der Schlüssel zu günstigem, umfassendem Schutz.

Die 4 größten Vorteile eines frühen Abschlusses

1. Gesundheit sichern – bevor erste Probleme auftauchen

Wer jung eine BU abschließt, ist meist kerngesund. Keine Rückenprobleme, keine Allergien, keine psychischen Belastungen. Das bedeutet:
  • Keine Risikozuschläge
  • Keine Ausschlüsse bestimmter Erkrankungen
  • Voller Versicherungsschutz von Anfang an
Später wird’s schwieriger: Bereits kleine Vorerkrankungen (ADHS, Heuschnupfen, Rückenschmerzen, psychische Belastungen) können zu Ausschlüssen oder höheren Beiträgen führen – oder sogar zur Ablehnung.
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2. Günstige Einstiegsbeiträge – je jünger, desto günstiger

Das Eintrittsalter ist einer der wichtigsten Faktoren für die Beitragshöhe. Wer mit 16 Jahren abschließt, zahlt deutlich weniger als mit 25 oder 30.

Beispiel: Eine BU-Rente von 1.000 € monatlich kostet für einen 16-jährigen Schüler rund 35 € im Monat – und dieser günstige Beitrag bleibt ein Leben lang erhalten (bei gleichbleibenden Bedingungen).

3. Flexibel mitwachsen – ohne erneute Gesundheitsprüfung

Das Leben ist nicht planbar. Der Berufswunsch ändert sich, das Einkommen steigt, die Lebensumstände wandeln sich. Moderne BU-Tarife wachsen mit:
  • Nachversicherungsgarantien – bei Heirat, Geburt eines Kindes, Immobilienkauf, Einkommenssteigerung
  • Anlass-unabhängige Erhöhungen in den ersten 5-10 Jahren
  • Berufswechsel ohne Mehrkosten – auch wenn’s vom Abi-Ziel zur Handwerksausbildung geht
Das Wichtigste: All das funktioniert ohne erneute Gesundheitsprüfung. Die Gesundheit von heute wird für die Zukunft gesichert.
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4. Schutz ab dem ersten Tag – auch während Ausbildung/Studium

Die BU-Versicherung zahlt bereits, wenn der versicherte Beruf nicht mehr ausgeübt werden kann – auch während der Ausbildung oder des Studiums.

Was viele nicht wissen: Auch Schüler und Studenten haben einen „Beruf“ im Sinne der BU-Versicherung. Wer durch Krankheit oder Unfall nicht mehr zur Schule oder Uni gehen kann, ist berufsunfähig.

Besondere Tarife für junge Leute

Einige Versicherer haben spezielle Tarife entwickelt, die perfekt auf die Lebenssituation junger Menschen zugeschnitten sind:

Stuttgarter mit SolitärExklusiv – Unser Favorit

Für die meisten jungen Leute empfehlen wir die Stuttgarter mit unserem exklusiven Rahmenvertrag SolitärExklusiv. Die Kombination aus erstklassigen Bedingungen, speziellen Regelungen für Schüler und Azubis sowie maximaler Flexibilität macht sie zur ersten Wahl.

Spezielle Schüler- und Azubi-Definition
Für Schüler und Azubis gelten bei der Stuttgarter besondere Definitionen der Berufsunfähigkeit. Versichert ist die Unfähigkeit zur:
  • Teilnahme am regulären Unterricht
  • Bewältigung des Schulwegs
  • Kommunikation im schulischen Umfeld
  • Bewältigung der Hausaufgaben
  • Spezialisierung (z.B. Sport- oder Musikzweig)
Das bedeutet: Bereits wenn Ihr Kind durch Krankheit oder Unfall nicht mehr am normalen Schulalltag teilnehmen kann, greift der Versicherungsschutz – unabhängig davon, ob später ein Beruf ausgeübt werden könnte.
Nachversicherungsgarantie – Ihr Schutz wächst mit
Das Leben ist nicht planbar. Deshalb bietet die Stuttgarter eine der besten Nachversicherungsregelungen am Markt:
Sie können Ihre BU-Rente um bis zu 6.000 € pro Jahr erhöhen – ohne neue Gesundheitsprüfung!
So funktioniert’s:
Phase 1: Erste 5 Jahre (bis maximal 35. Lebensjahr)
→ Erhöhung jederzeit möglich – einfach so, ohne besonderen Grund
→ Perfekt, um die Absicherung an steigende Einkommen anzupassen
Phase 2: Ab dem 6. Jahr (bis 50. Lebensjahr)
→ Erhöhung bei wichtigen Lebensereignissen:
  • Heirat oder Lebenspartnerschaft
  • Nachwuchs (Geburt/Adoption)
  • Immobilienkauf (ab 50.000 € Eigennutzung)
  • Meisterprüfung bestanden
  • Gehalt um mindestens 10% gestiegen
  • Einkommen über Beitragsbemessungsgrenze
  • Betriebliche BU-Absicherung weggefallen
Warum das so wichtig ist:
Wer mit 16 Jahren eine BU-Rente von 1.000 € abschließt, wird mit 25 oder 30 Jahren ein deutlich höheres Einkommen haben. Die Nachversicherungsgarantie sorgt dafür, dass der Schutz mit dem Leben mitwächst – ohne dass die Gesundheit erneut geprüft wird.

SolitärExklusiv-Vorteile zusätzlich

Zu den ohnehin sehr guten Bedingungen der Stuttgarter kommen die exklusiven Mehrwerte von SolitärExklusiv:

  • Neutraler Ärzteausschuss bei Meinungsverschiedenheiten – dessen Entscheidung für den Versicherer bindend ist
  • Wachsendes Bedingungswerk – alle künftigen Verbesserungen gelten automatisch auch für bestehende Verträge
  • Tarifwechseloption – bei besseren Tarifen ohne Gesundheitsprüfung wechseln
  • Fachanwaltliche Erstberatung vor Leistungsantrag inklusive

HDI EGO Young – Der smarte Zwei-Phasen-Tarif

Der HDI EGO Young ist ein cleveres Konzept für Auszubildende, Berufseinsteiger und Studierende:
Phase 1: Einstieg (während Ausbildung/Studium)
  • Günstige Beiträge
  • Sofortiger, voller Schutz
  • Keine Wartezeiten
Phase 2: Vollschutz (nach Ausbildung/Studium)
  • Automatischer Wechsel in den Vollschutz-Tarif
  • Ohne erneute Gesundheitsprüfung
  • Ohne Mehrkosten (außer der regulären Anpassung ans Alter)
Ideal für: Azubis, Studenten, Berufseinsteiger, die mit einem günstigen Einstieg starten und später automatisch in die volle Absicherung wechseln wollen.

Die Bayerische – Für angehende Beamte

Wer eine Beamtenlaufbahn anstrebt (z.B. Lehramtsstudium, Verwaltung, Polizei), braucht eine Dienstunfähigkeits-Klausel (DU). Die Bayerische bietet hier eine der besten Bedingungen am Markt.
Wichtig: Die DU-Klausel sollte bereits während des Studiums abgeschlossen werden – dann gilt sie später automatisch für die Beamtenlaufbahn.

Wie hoch sollte die BU-Rente sein?

Für Schüler, Azubis und Studenten empfehlen wir eine Einstiegsrente von 1.000-1.500 € monatlich.

Warum so viel?
Im Leistungsfall müssen davon Lebenshaltungskosten, Miete und Krankenversicherung bezahlt werden. Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente liegt im Schnitt bei unter 900 € – das reicht nicht zum Leben.

Das Gute: Die Rente kann später ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöht werden, wenn das Einkommen steigt. In den ersten Jahren gibt es sogar Nachversicherungsgarantien ohne Anlass – die Rente kann einfach so erhöht werden.
Ist das nicht zu früh? Mein Kind ist doch noch gar nicht berufstätig!
Genau weil Ihr Kind noch jung und gesund ist, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt. Später können bereits kleine gesundheitliche Probleme (ADHS, Allergien, Sportverletzungen, psychische Belastungen) zu Ausschlüssen oder Ablehnung führen.
Außerdem: Die BU zahlt bereits während der Ausbildung oder des Studiums, wenn der „Beruf“ (Schüler, Azubi, Student) nicht mehr ausgeübt werden kann.
Was, wenn sich der Berufswunsch ändert?
Kein Problem! Die BU-Versicherung passt sich automatisch an. Entscheidend ist immer der aktuell ausgeübte Beruf – nicht der bei Vertragsabschluss geplante.
Beispiel: Wer als Schüler mit Abi-Ziel abschließt, später aber eine handwerkliche Ausbildung macht, ist trotzdem vollständig abgesichert – ohne Nachzahlung oder neue Gesundheitsprüfung.
Kann mein Kind die BU später selbst übernehmen?

Ja! Viele Eltern schließen die BU zunächst für ihr Kind ab und übertragen den Vertrag später. Das funktioniert problemlos – der Versicherungsschutz bleibt bestehen.

Was ist mit Vorerkrankungen wie ADHS oder Allergien?
Vorerkrankungen müssen wahrheitsgemäß angegeben werden. Je nach Art und Schwere kann der Versicherer:
  • Den Vertrag normal annehmen
  • Risikozuschläge erheben
  • Bestimmte Erkrankungen ausschließen
  • Den Antrag ablehnen
Unser Tipp: Bei umfangreichen Vorerkrankungen stellen wir eine anonyme Voranfrage. So prüfen wir, welcher Versicherer die besten Konditionen bietet – ohne dass eine Ablehnung irgendwo vermerkt wird.
Was kostet das?
Das hängt vom Alter, Gesundheitszustand und der gewünschten Rentenhöhe ab.
Als Faustregel:
1.000 € BU-Rente für einen 16-jährigen Schüler:
rund 35 € pro Monat.
für einen 20-jährigen Studenten:

ca. 45 – 70 € pro Monat (je nach Studiengang)
Das klingt vielleicht viel – aber es ist eine Investition in die Zukunft. Und: Der günstige Einstiegsbeitrag bleibt ein Leben lang erhalten.

So geht’s weiter

1. Risikoerfassung

Füllen Sie unsere Online-Checkliste aus – dauert ca. 5 Minuten. Wir erfassen die Situation Ihres Kindes: Bildungsphase, Gesundheit, gewünschte Absicherung.

2. Marktvergleich & Empfehlung

Wir prüfen mit professionellen Analyse-Tools, welcher Tarif optimal passt. Sie erhalten:
  • Unsere Empfehlung (meist SolitärExklusiv oder HDI EGO Young)
  • Alternative Angebote bei Preisunterschieden
  • Transparente Bedingungsvergleiche

3. Persönliche Beratung

Wir besprechen gemeinsam alle Details – von der Rentenhöhe über die Laufzeit bis zur Gesundheitsprüfung. Bei Vorerkrankungen können wir anonyme Voranfragen stellen.

4. Langfristige Begleitung

Auch nach Vertragsabschluss bleiben wir an Ihrer Seite – bei Nachversicherungen, Verbesserungen durch die Update-Garantie und im Leistungsfall.